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                        这三种简历初选都过不了,毕业生要注意!

                        2019-04-28 09:56:36

                        马上就要迎来大四学生的毕业季了,这时大量的学生都会带着各自的简历到社会上去找工作,这时候个人简历是非常重要的,一位资深HR就曝光了企业招聘时的潜规则,毕业生要注意了。

                         

                        1.没有实事

                        很多大学生在写简历的时候,就会写一些向企业表忠心的话,说自己平时的是一个什么样的人,有什么样的品质等等一系列相关的话语,没有一点的实事,也就是所谓的干货,查阅简历的人查阅每个人的简历时间是有限的,这时候看不到重点就会直接排除,这时候自己就连机会也没有,HR更希望看到的是应聘者做出过什么成绩。

                         

                        2.没有重点

                        很多学生在简历中会罗列自己一大堆的好处,结果就是内容看起来很杂乱,很难让别人一下子看到自己的优点和重点是什么,这是简历的大忌,要知道企业HR每天都会查阅很多的简历,而且时间是有限的,像这样的简历最容易被直接PASS掉,因为在他眼里会认为个人没有逻辑感,这时候自己就会丧失很多的机会。

                         

                        3.夸大事实

                        很多学生为了吸引HR的眼球,就会在简历中把自己的一些事过于夸大,这样虽然能成功吸引别人的眼球,但是,这也只能是帮助自己通过第一关,但是,面试这关很难过去,面试的时候企业都会问一下专业性的话题,还会考察个人简历中所写的事实,这时候过于夸大很可能会让自己在这时候暴露无遗,这样想进入企业几乎是不可能的,而且还会浪费自己的时间,即便是进入企业了,也可能会因为自己能力不足被辞退,最后受害者还是自己。

                         

                        所以,毕业生在做简历找工作的时候一定要注意这些细节问题,不然很容易让自己失去很多的机会,这不仅会让自己难找到工作,而且还会打击到自己,让自己失去信心,现在社会竞争如此激烈,一定要注重细节上的东西,这样才能让自己更加出彩。




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